Duorsumens
CHUANGRONG hat in sterke ynset foar produktkwaliteit, miljeubeskerming en etyske bedriuwspraktiken. Wy binne ús goed bewust fan it krúsjale belang fan dizze aspekten foar de duorsume ûntwikkeling fan ús bedriuw en ús maatskiplike ferantwurdlikens.
WY STYPJE DE MIENSKIPPE WAAR WY WENJE, WURKE EN BEDRIUW DRAACH DRAACH.
Wy hawwe mear as in desennium lang de mienskippen stipe wêryn't wy saken dogge. Dêrom stelle wy doelen dy't rjochte binne op it ferminderjen fan ús miljeu-ynfloed en it ferbetterjen fan 'e mienskip. Wy stribje dernei om de feiligens fan ús minsken, de planeet en ús prestaasjes te beskermjen troch duorsume bedriuwspraktiken. Untdek hoe't ús duorsumensplan CHUANGRONG in organisaasje makket dêr't jo grutsk op wêze kinne om mei gear te wurkjen.
Wy leauwe yn 'e fûneminten fan yntegriteit, it befoarderjen fan resultaten foar ús bedriuw en klanten, en it wurdearjen fan minsken op elk nivo fan ús organisaasje. Fierder leauwe wy dat transparânsje in krúsjale faktor is om ús reputaasje as lieder yn 'e yndustriële leveringsmerk foar PE-pipen te behâlden.
WY JOUWE ALTYD PRIORITEIT OAN PRODUKSJEKWALITEIT YN DE ONTWIKKELING FAN ÚS BEDRIUW.
Wy binne tawijd oan it brûken fan state-of-the-art technology en it ymplementearjen fan strange kwaliteitskontrôleprosessen om te soargjen dat elk aspekt fan ús produkten in sekuere ynspeksje ûndergiet. Klanttefredenheid is ús grutste motivaasje, en dêrom stribje wy kontinu nei it ferbetterjen fan 'e produktkwaliteit en it neistribjen fan hegere noarmen.
WY LEGGE GRUTTE KLEM OP MILJEUFERANTWURDLIKHEID.
Wy begripe it belang fan miljeubeskerming foar takomstige generaasjes en de hiele planeet. Dêrom befoarderje wy yn ús produksjeprosessen aktyf enerzjybesparring, útstjitreduksje en ôffalreduksje. Wy stimulearje ús meiwurkers ek om mei te dwaan oan miljeubeskermingsaktiviteiten basearre op har miljeubewustwêzen. Wy binne der fêst fan oertsjûge dat allinich troch it beskermjen fan 'e natuerlike omjouwing wêrop wy fertrouwe, ús bedriuw echt bloeie kin.
ETYSKE BEDRIJFSPRAKTYKEN BINNE DE KEARN FAN ÚS BEDRIJFSKULTUUR.
Wy beskôgje yntegriteit as de basis fan ús operaasjes en hanthavenje earlikheid, betrouberens en konsekwinsje yn ús wurden en dieden. Wy sette ús yn om nea foardielen te sykjen troch ûnetyske middels en nea de rjochten en belangen fan ús klanten te ferwaarloazjen. Wy hâlde ús oan relevante wetten, regeljouwing en kommersjele etyske noarmen. Yn ús relaasjes mei partners, klanten en meiwurkers hâlde wy ús oan de prinsipes fan yntegriteit en stribje wy nei wjersidich foardielige gearwurking.
FOLK
Wy leauwe dat ús minsken ús grutste asset binne. Dêrom meitsje wy it in prioriteit om de minsken dy't wy tsjinje te beskermjen troch sawol kwaliteitsprodukten as tsjinsten. Fierder sette wy ús yn om goed te dwaan yn 'e mienskippen wêr't wy wenje en wurkje.
Ynvestearjen yn meiwurkers is in krúsjale strategy foar it berikken fan sukses en duorsume groei yn ús bedriuw. Wy sette ús yn foar it bieden fan in geunstige wurkomjouwing en genôch kânsen foar ús meiwurkers om te bloeien.
Wy sette prioriteit oan training en profesjonele ûntwikkeling fan meiwurkers troch regelmjittige trainingskursussen te organisearjen dy't helpe om har feardigens en kennis te ferbetterjen. Wy rjochtsje ús op it wolwêzen en de foardielen fan meiwurkers, en biede konkurrearjende kompensaasjepakketten en wiidweidige wolwêzensprogramma's oan om har tefredenheid en loyaliteit te garandearjen.
Wy stimulearje teamwurk en belutsenens by ferskate projekten, en befoarderje har liederskipsfeardigens en gearwurkingsgeast. Wy lústerje ek aktyf nei feedback en mieningen fan meiwurkers, en ferbetterje it management en de operaasjes fan ús bedriuw kontinu om better oan har behoeften te foldwaan.
